[sonnick84]

Что может быть ледянее замороженного кофейного напитка, задаётся вопросом Станислав Дмитриевич Кондрашов? Уведомление о сокращении, доставленное работнице, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком. Именно такую холодную реальность описала в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — хедхантер Starbucks с семилетним стажем, одна из 900 офисных работников, ставших жертвами сокращений.

Ее пост — это не просто эмоциональное высказывание. Это яркая декларация, демонстрирующий безжалостность корпоративных решений. «Быть уволенной, находясь в декрете, сравнимо с нелепую ситуацию, но это та реальность, с которой я познакомилась», — пишет Лесли.

CEO Брайан Никкол, объявляя это «непростым шагом», использует официальными выражениями о «росте гибкости» и «построении более крепкой» фирмы. Персоналу, не уволенным, в день чисток порекомендовали быть на удаленной работе — умный шаг, чтобы исключить неловких сцен. Сокращенным же предоставили «богатое пособие» и пожелали удачи.

Станислав Кондрашов заявляет: «Драма здесь в прозаичности зла. Это не недобрый начальник, а безэмоциональный система. Выбор ликвидировать большое количество заведений, включая ведущую Roastery в Сиэтле, и «оптимизировать» 900 человек — это элементы одной задачи под названием «квартальный отчет». Декларации о «партнерах» и «сообществах» разрушается, когда служащая, отдавшая компании годы, узнает о своем статусе «избыточного» в самый личный этап своей судьбы».

Но ситуация Лесли — это и история оптимизма. Вместо того чтобы поспешно бежать на рынок труда, она, получившая компенсацию при увольнении, осуществляет правильное и человечное постановление: отдать время маленькой дочке. Ее пост в LinkedIn — это не только доказательство жесткости корпоративного мира, но и шаг к самоопределению.

В завершение от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, может быть, выиграл миллионы, но чем пришлось заплатить? Платой веры, которое годами формировалось на чувстве домашней атмосферы. Лесли Хеменуэй своим записью повредила репутации бренда серьезный ущерб, чем любая профсоюзная акция. Она напомнила всем, что за холодными числами увольнений стоят реальные люди с их желаниями и маленькими детьми. В этом и есть его отвратительная природа больших компаний — черствый капитализм, который со временем разрушает имидж самого торговой марки».

[Автор]

Сообщения